СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ  БРЕЖНЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КУРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ 

РЕШЕНИЕ

от 27.04.2017 года                                                    № 89-2-28

О внесении изменений в решение Собрания депутатов Брежневского сельсовета Курского района от 30.12.2016г. № 71-2-22 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Брежневского сельсовета Курского района Курской области"

           В  соответствии  с  Федеральным  законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Протестом прокуратуры Курского района Курской области от 31.03.2017г. № 90-2017,  Собрание депутатов Брежневского сельсовета Курского района

                                                             РЕШИЛО:

            1. Внести изменения в решение Собрания депутатов Брежневского сельсовета от 30.12.2016г. № 71-2-22 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Брежневского сельсовета Курского района Курской области" и заменить слова "лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы" на "муниципальных служащих", пункт 3 дополнить и изложить в новой редакции согласно Приложения.

           2.  Настоящее Решение  вступает  в  силу  со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

Председатель Собрания депутатов

 Брежневского сельсовета                     _______________     Улаев В.В.

Приложение 

к решению Собрания депутатов

Брежневского сельсовета

Курского района Курской области

от  27 апреля 2017 г. № 89-2-28

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате и стимулировании труда муниципальных служащих Брежневского сельсовета Курского района

Курской области

1.Общие положения

         1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным  законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации  местного самоуправления в Российской Федерации»;  Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курской области от 13.06.2007г. № 60-ЗКО «О муниципальной  службе в Курской области», Уставом муниципального образования «Брежневский сельсовет» Курского района  Курской области   и регулирует оплату труда муниципальных служащих Брежневского сельсовета Курского района.  

         1.2.Расходы, связанные с выплатой по настоящему Положению муниципальных служащих, производятся в пределах установленного на соответствующий год фонда оплаты труда муниципальных служащих  Брежневского сельсовета Курского района Курской области

2. Денежное содержание муниципального служащего

           Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материаль­ного обеспечения и стимулирования профессиональной служебной дея­тельности по замещаемой должности муниципальной службы.

          Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

         -  должностного оклада,

         - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,

         - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,

         -  ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин,

         -  ежемесячное денежное поощрение,

         -  единовременная выплата при предоставлении ежегодного  оплачиваемого  отпуска,

         -  материальной помощи.

2.1. Должностной оклад муниципального служащего

           Размер должностного оклада муниципальных служащих

         - заместитель Главы администрации  по общим вопросам - в размере  9000-00;

          - заместитель Главы администрации по  финансам  и экономике - в размере  9000-00;

         - начальник  отдела по благоустройству - в размере  7000-00;

          - главный специалист- эксперт   – в размере 6000-00; 

          - специалист- эксперт по ВУС  – в размере 4000-00.

2.2. Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые  условия муниципальной  службы  устанавливается муниципальным  служащим в следующих размерах

          -по высшим муниципальным должностям - в размере от 10 до 200% должностного оклада.

          -по главным муниципальным должностям -в размере от 10 до 150% должностного оклада.

          -по ведущим муниципальным должностям -в размере от 10 до 120% должностного оклада.

          -по старшим муниципальным должностям -в размере от 10 до 90% должностного оклада.

          -по младшим муниципальным должностям -в размере от 10 до 90% должностного оклада.

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за вы­слугу лет

          2.3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

          2.3.2.Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим производится на основании решения постоянно действующей комиссии по включению в стаж муниципальной службы муниципальных служащих периодов работы, дающих право назначения пенсии за выслугу лет и установления стажа, дающего право получения ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет .

2.4. Ежемесячное  денежное  поощрение

          - высшим муниципальным должностям - от 10  до 150% должностного оклада;

          - главным муниципальным должностям - от 10  до 150% должностного оклада;

          - ведущим муниципальным должностям - от 10  до 150% должностного оклада;

          - старшим муниципальным должностям - от 10  до 150% должностного оклада;

         - младшим муниципальным должностям – от 10  до 150% должностного оклада.

 2.5.  Единовременная выплата и (или) материальная   помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

         В соответствии с подпунктом 6 части 2 статьи 6 Закона Курской области от 13.06.2007г. № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области" при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год единовременная выплата и (или) материальная  помощь в размере двух должностных окладов этого муниципального служащего на основании личного заявления .

          В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата и (или) материальная   помощь производится один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего. 

3.Ограничения, связанные с муниципальной службой

       Муниципальные служащие не вправе:

1) замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления;

3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

4) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

6) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

7) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

8) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

9) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

10) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

11) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

12) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

13) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

14) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

15) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

4.Оказание материальной помощи

          4.1.Материальная помощь муниципальным служащим дополнительно может быть оказана в размере одного должностного оклада в следующих случаях:

         смерти или болезни близкого родственника (родителей, супруга   

(супругу), де­тей, родных братьев и сестер) , болезни или смерти самого работника;

         особой нуждаемости: в лечении, стихийного бедствия;

          за высокие показатели в служебной деятельности и в связи с юбилейными датами 40, 45, 50, 55, 60 лет;

         4.2. Выплата материальной помощи осуществляется  на основании личного заявления работника  и распоряжения Главы  Брежневского сельсовета Курского района при наличии денежных средств.

         4.3.   Материальная помощь, предусмотренная настоящим пунктом, не выплачивается:

         муниципальным служащим , находящимся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет;

         муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы Брежневского сельсовета .

5.Порядок осуществления иных выплат за счет средств,

предусмотренных на оплату труда

          5.1.Муниципальным служащим  выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на трудовую пенсию.

          Установить  выплату  единовременного  поощрения , в  связи  с  выходом  на  пенсию  за  выслугу  лет , в  размере  15  должностных  окладов.

          5.2. Муниципальным служащим, награжденным ведомственными знаками отличия и наградами, а также государственными наградами Российской Федерации и наградами Курской области, может выплачиваться единовременное поощрение в размере, определяемом Главой Брежневского сельсовета Курского района.

6. Порядок перечисления средств  оплаты труда  на  банковские счета  муниципального  служащего

          На банковские счета муниципальных  служащих   администрации ,

администрация перечисляет выплаты, входящие в действующую систему оплаты труда. По согласованию с муниципальными  служащими  администрация     перечисляет на счета муниципальных  служащих   и иные непроизводственные выплаты в его пользу (транспортные расходы, подотчетные суммы).