Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Вакансии
Данный раздел содержит информацию о кадровом обеспечении органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) порядок поступления граждан на муниципальную службу;
  • б) сведения о вакантных должностях о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органах местного самоуправления;
  • в) квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
  • г) условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
  • д) номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления;
  • е) перечень образовательных учреждений, подведомственных органам местного самоуправления (при наличии), с указанием почтовых адресов образовательных учреждений, а также номеров телефонов, по которым можно получить информацию справочного характера об этих образовательных учреждениях.

<< Назад Версия для печати
 
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
Тимский район

    1. Администрация Тимского района Курской области объявляет конкурс на замещение вакантной  должности начальника отдела земельных и имущественных правоотношений  Администрации Тимского района Курской области.

    2. К  претенденту  на   замещение   указанной  должности  предъявляются следующие требования:

-высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

       -знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, Устава муниципального района «Тимский район», муниципальных правовых актов, иных нормативных актов в рамках компетенции органа, обеспечивающего деятельность Администрации Тимского района; структуры и полномочий органов местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; должностной инструкции, а также кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Тимского района, Правил внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих Администрации Тимского района, порядка работы со служебной и (или) секретной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и правил пожарной безопасности.

         В области информационно-коммуникационных технологий наличие знаний: программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

           -навыки: руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; практического применения нормативных правовых актов; осуществления экспертизы нормативных правовых актов, подготовки проектов нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения задач; ведения деловых переговоров; публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с органами местного самоуправления; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; грамотного учета мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; делегирования полномочий подчиненным; стимулирования достижения результатов; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

         В области информационно-коммуникационных технологий наличие навыков: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах; работа с центральными и периферийными устройствами компьютера; работа с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; работы в операционной системе, в текстовых редакторах; использование электронной почты; работы с электронными таблицами; работы со справочными информационно-правовыми базами данных, с системами управления проектами, освоение новых современных средств информационно-коммуникационных технологий и программных продуктов.

    3. Прием документов осуществляется по адресу: 307060, Курская область, п. Тим, ул. Кирова, 51 Администрация Тимского района Курской области, отдел организационной, правовой и кадровой работы.

    Контактное лицо:  Калинина Е.Н. начальник отдела организационной, правовой и кадровой работы  Администрации Тимского района Курской области,  тел.: 8 (471 53) 2-35-36; факс: 8 (471 53) 2-34-35;  электронный адрес сайта Администрации Тимского района:http://timr.rkursk.ru.

    4. Начало  приема  документов  для  участия в конкурсе: с 27 ноября 2013 года  с 08-00 ч. до 17-00 перерыв с 12-00 ч. до 13-00 ч., окончания – в17 -00 ч. 26 декабря  2013 г.

    5. Для   участия   в   конкурсе  гражданин   (муниципальный   служащий) представляет следующие документы:

    а) личное заявление;

    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

    в) копию  паспорта  или  заменяющего  его  документа   (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие необходимое  профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

    копию  трудовой   книжки  или  иные  документы,

подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    д) страховое  свидетельство обязательного  пенсионного страхования;

    е) свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в  налоговом

органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

    ж) документы  воинского  учета - для военнообязанных  и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    з) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

    д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

    6. Несвоевременное  представление   документов,   представление   их  в

неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 


Создан: 27.11.2013 07:11. Последнее изменение: 27.11.2013 07:20.
Количество просмотров: 2377