Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Плановые отключения «Курскэнерго»
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Новости Росреестра
Кадровый резерв
Данный раздел содержит информацию о кадровом резерве органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) итоги работы по формированию кадрового резерва;
  • б) квалификационные требования к кандидатам на участие в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
  • в) условия и результаты конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

<< Назад Версия для печати
 
Программа к тестовым заданиям для конкурсных испытаний кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Обоянского района Курской области по целевым группам «Главная группа должностей» «Ведущая группа должностей» Реестра должностей муниципальной службы в Курской области
Обоянский район

Программа к тестовым заданиям для конкурсных испытаний

кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Обоянского района Курской области по целевым группам «Главная группа должностей» «Ведущая группа должностей» Реестра должностей муниципальной службы в Курской области


Базовая часть

1.Конституция Российской Федерации

Цели политики Российской Федерации. Верховенство Конституции РФ. Основные принципы, закрепляемые Конституцией. Способ принятия Конституции РФ. Понятие «референдум». Гарантии осуществления конституционных прав и свобод. Статус русского языка согласно Конституции РФ, установление государственных языков.

Принципы федеративного устройства Российской Федерации. Федеральное собрание в системе государственной власти РФ. Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации. Исполнительная власть в субъекте Российской Федерации. Муниципальная служба. Местная администрация в системе управления РФ.

2. Основы противодействия коррупции

Принципы противодействия коррупции в Российской Федерации. Основные направления деятельности органов местного самоуправления по повышению эффективности противодействия коррупции.

Сущность служебной дисциплины на муниципальной службе. Предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицом, замещающим муниципальную должность, либо муниципальным служащим. Конфликт интересов на муниципальной службе и его предотвращение.

Поведение муниципального служащего в случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

3. Русский язык как государственный

Правильные грамматические формы устойчивых словосочетаний. Правописание сложных словарных слов. Знаки препинания в сложных предложениях. Основы стилистики, отсутствие типичных речевых ошибок.

Согласование слов по родам и числам в предложениях. Правила написания сложных слов через дефис. Раздельное и слитное написание частицы «не». Склонение числительных. Правильное написание и сокращение математических символов в словах.

Правильное употребление прописной буквы в наименованиях. Правописание сокращенных наименований государственных органов власти.

 

Профессиональная часть

4. Общие принципы муниципального управления.

Границы муниципальных образований. Порядок работы с обращениями граждан. Формы реализации волеизъявления граждан. Государственные полномочия органов местного самоуправления. Вопросы местного значения. Нормативные правовые акты местного самоуправления.

5. Финансовая деятельность муниципального образования.

Структура доходов бюджета. Налоговые и неналоговые доходы бюджета, субсидии и субвенции. Дефицит и профицит бюджета муниципального образования. Условия кредитования муниципального образования. Исполнение бюджета. Бюджетная смета. Формы финансового контроля. Социальная ориентированность бюджета.

5. Муниципальная служба.

Условия пребывания на муниципальной службе. Должности муниципальной службы и порядок их замещения. Карьера и служебный рост муниципального служащего. Развитие персонала муниципальной службы. Кадровая служба и кадровый резерв муниципальной службы.

6. Управление персоналом.

Соотношение руководства и лидерства. Лидерство и управление в муниципальной службе. Стиль управления и эффективность муниципальной службы. Признаки сплоченности коллектива. Способы разрешения конфликтов. Аргументация и контраргументация. Антикризисное управление.

 

 

 


Прикреплённый файл: Программа к тестовым заданиям для конкурсных испытаний кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Обоянского района Курской области по целевым группам «Главная группа должностей» «Ведущая группа должностей» Реестра должностей муниципальной слу [49 Kb]
Создан: 12.07.2017 19:18. Последнее изменение: 12.07.2017 19:18.
Количество просмотров: 167