Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Выборы Президента 2018
Кадровый резерв
Данный раздел содержит информацию о кадровом резерве органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) итоги работы по формированию кадрового резерва;
  • б) квалификационные требования к кандидатам на участие в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
  • в) условия и результаты конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

<< Назад Версия для печати
 
О внесении изменений в постановление Администрации Суджанского района Курской области № 1387 от 27.12.2011 г. «О вопросах формирования резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области».
Суджанский район

АДМИНИСТРАЦИЯ СУДЖАНСКОГО РАЙОНА

      КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

   ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от  28.11. 2017                 Суджа                                         №811            

 

О внесении изменений в постановление

Администрации  Суджанского района Курской области

№ 1387 от 27.12.2011 г. «О вопросах формирования резерва

 управленческих кадров  Суджанского района Курской области».

 

 

В целях продолжения в 2018 году работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области, Администрация Суджанского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Продлить на 2018 год срок реализации районной программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области в 2017 году», утвержденной постановлением Администрации Суджанского района Курской области от 27.12.2011 года № 1387.

2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Суджанского района Курской области от 27.12.2011 года № 1387

 «О   вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области» (с последующими изменениями и дополнениями).

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управляющего Делами администрации района Сердюкову Н.А.

4.. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

 

Глава Суджанского района  

Курской области                                                                                           Н.И.Ильин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждены

постановлением Администрации

Суджанского района Курской области

От  28.11.2017г           № 811

 

 

Изменения, которые вносятся в постановление

Администрации Суджанского района Курской области

от 27.12.2011г. № 1387  « О вопросах формирования  и подготовки

резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области»

1. В абзаце 2 пункта 1: цифры «2017» заменить цифрами «2018».

2. В районной программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области в 2017 году» (далее - Программа), утвержденной постановлением Администрации Суджанского района Курской области от 27.12.2011 года № 1387 (с последующими изменениями и дополнениями):

а) в наименовании цифры «2017» заменить цифрами «2018»; 

б) в наименовании, в позиции, касающейся наименования Программы, паспорта Программы цифры «2017» заменить цифрами «2018»;

в) приложение к Программе изложить в новой редакции (прилагается).

 

 

 

Приложение

к районной программе

«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Суджанского района

Курской области в 2018 году»

(в редакции постановления Администрация Суджанского района Курской области

от 28.11.2017г      №  811

 

 

 

Перечень мероприятий

районной программы «Формирование и подготовка резерва

управленческих кадров Суджанского района Курской области в 2018 году»

 

Мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

1.Совершенствование нормативной правовой базы

по вопросам формирования  и подготовки резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

1.1. Изучение и анализ федерального законодательства, законодательства субъекта Российской Федерации по вопросам формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики

в течение

 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

1.2. Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в правовые акты Администрации Суджанского района Курской области, регламентирующие работу с кадровым резервом

в течение 2018

года по мере необходимости

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

1.3. Осуществление деятельности по ведению номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

январь

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

1.4. Подготовка проектов правовых актов Администрации Суджанского района по вопросам резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области;

о включении в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области;

об исключении из резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области;

о внесении изменений в действующую правовую базу

 

в течение 2018

 

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

2. Формирование и развитие системы управления

резервом управленческих кадров

Суджанского района Курской области

2.1. Организация конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области

в течение

 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

2.2. Привлечение  к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области молодых талантливых ученых, специалистов, победителей конкурсов и олимпиад, представителей молодежных общественных организаций и движений

в течение

 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области, отдел культуры, молодежной политики, физкультуры и спорта Администрации Суджанского района Курской области

2.3. Привлечение  к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области представителей местных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Суджанского района Курской области

в  течение

 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

2.4. Организация проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области

в течение

 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

2.5. Разработка методических рекомендаций по проведению конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области

в течение

 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

2.6. Привлечение экспертов из числа представителей общественных организаций местных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Суджанского района Курской области, к участию в мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

в течение

 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

2.7. Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями администрации  Суджанского района Курской области, администрациями города и сельсоветов  в рамках Соглашения о проведении единой кадровой политики на территории Суджанского района Курской области по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

в течение

 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

2.8. Утверждение результатов отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области, в т.ч. :

на конкурсной основе;

с использованием других кадровых технологий

в течение

 2018 года

комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

2.9. Мониторинг:

формирования и использования резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

ежеквартально

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

2.10. Подготовка аналитических материалов по вопросам резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области, в т.ч. анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям

ежеквартально

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

2.11. Проведение семинаров с представителями кадровых служб  структурных подразделений Администрации Суджанского района Курской области и органов местного самоуправления поселений Суджанского района Курской области по вопросам резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

I, II полугодия 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

3. Развитие резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

3.1. Разработка плана профессионального развития лиц, включенных в 2015 году в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области

I квартал

 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

3.2 Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области

после утвержденного правового акта о включении в резерв  управленческих кадров Суджанского района Курской области

 

 

 

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

3.3. Организация и проведение подготовки резерва управленческих кадров Суджанского района (проведение семинаров, лекций - дискуссий, тренингов).

в течение

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

3.4. Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области

IV квартал

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

4.1. Подготовка предложений по кандидатурам, подлежащим исключению из резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

в течение

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

4.2. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решения о назначениях на должности

муниципальной службы

 

в течение

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

4.3. Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве

декабрь

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

5. Информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

5.1. Ведение базы данных резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве, отражение движения и ротации резерва управленческих кадров и др.

I, II полугодия 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

5.2. Размещение в государственных и муниципальных средствах массовой информации, на официальном сайте Администрации Суджанского района Курской области материалов о ходе реализации мероприятий Программы

в течение

2018 года

по мере

необходимости

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

5.2. Координация работы и методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Суджанского района Курской области по вопросам резерва управленческих кадров Суджанского района

в течение

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.3.Обеспечение деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Суджанского района

 

в течение

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

5.4. Координация работы и методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Суджанского района Курской области по вопросам резерва управленческих кадров Суджанского района

в течение

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

 

3.В Порядке формирования резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области, утвержденном указанным постановлением:

пункт11 дополнить абзацами четвертым, пятым следующего содержания:

«к гражданам, являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области по целевой группе «Должности заместителей глав администраций города и сельсоветов» предъявляются дополнительные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

высшее образование не ниже уровня специалитета, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.».

дополнить пунктом 161 следующего содержания:

    «161. Мотивированным решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области (Далее комиссия) допускается включение  в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области граждан категории «временно не работающий», включаются в резерв на срок до 1 года.

При изменении статуса- трудоустройстве гражданина на руководящую должность до истечения 1 года (предельного срока нахождения в резерве граждан категории «временно неработающий»)-время пребывания в резерве продлевается решением комиссии на срок до 3 лет (включая период пребывания гражданина в резерве в статусе «временно не работающий»),»;

    абзац 11 пункта 17 изложить в следующей редакции:

«наступление и (или)обнаружение обстоятельств, делающих пребывание в резерве, назначение из резерва невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным,

вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу и т.п.);»;

Пункт23 изложить в следующей редакции:

    «23.Назначение гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров Суджанского района Курской области по целевой группе «Руководящие должности муниципальной службы Администрации Суджанского района Курской области», «Должности заместителей глав администраций муниципальных образований», на вакантную должность начальника управления(отдела) Администрации Суджанского

района или заместителя начальника управления (отдела) Администрации Суджанского района Курской области осуществляется с его согласия, по решению представителя нанимателя (работодателя) при соблюдении требований законодательства Российской

Федерации и Курской области о муниципальной службе»;

Пункт24 изложить в следующей редакции:

    «24. Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области, с его согласия, по решению  представителя нанимателя (работодателя) назначается на должность (кроме выборных должностей),относящуюся к равнозначной

 по отношению к той, на которую он включен в резерв ,в пределах целевых групп должностей для формирования резерва, в случае его соответствия требованиям к этой должности, в т.ч .квалификационным (для должностей муниципальной службы в Суджанском районе Курской области),а также  профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по этой должности.»

Дополнить пунктом 261 следующего содержания:

    «261 Решением комиссии лицо, исключенное из резерва, повторно включается в резерв в следующих случаях:

исключение в связи с назначением из резерва на вышестоящую должность, при этом

повторное включение в резерв осуществляется не ранее, чем через 1 год в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя.

Лица, находящиеся в статусе «исполняющего обязанности», не включаются в резерв до полного вступления в должность»;

исключение в связи с достижением предельного срока пребывания в резерве в категории

«временно не работающего».

Повторное включение в резерв осуществляется не ранее чем через 1 год после трудоустройства на руководящую должность, в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя»;

пункт 27 изложить в следующей редакции:

    «27.Для работы с резервом управленческих кадров Суджанского района Курской области используется официальный сайт Администрации Суджанского района Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

      4.В Положении о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области, утвержденном постановлением Администрации Суджанского района Курской области №1387 от 27.12.2011 года

(с последующими изменениями и дополнениями)пункт 3.2. дополнить абзацем следующего содержания:

«медицинское заключение по учетной форме №001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению».

 

 

3.2 Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области

после утвержденного правового акта о включении в резерв  управленческих кадров Суджанского района Курской области

 

 

 

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

3.3. Организация и проведение подготовки резерва управленческих кадров Суджанского района (проведение семинаров, лекций - дискуссий, тренингов).

в течение

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

3.4. Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Суджанского района Курской области

IV квартал

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

4.1. Подготовка предложений по кандидатурам, подлежащим исключению из резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

в течение

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

4.2. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решения о назначениях на должности

муниципальной службы

 

в течение

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

4.3. Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве

декабрь

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

5. Информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области

5.1. Ведение базы данных резерва управленческих кадров Суджанского района Курской области и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве, отражение движения и ротации резерва управленческих кадров и др.

I, II полугодия 2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

5.2. Размещение в государственных и муниципальных средствах массовой информации, на официальном сайте Администрации Суджанского района Курской области материалов о ходе реализации мероприятий Программы

в течение

2018 года

по мере

необходимости

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

5.2. Координация работы и методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Суджанского района Курской области по вопросам резерва управленческих кадров Суджанского района

в течение

2018 года

отдел организационной и кадровой работы Администрации Суджанского района Курской области

 

 

 

 


Создан: 04.12.2017 15:16. Последнее изменение: 04.12.2017 15:16.
Количество просмотров: 232