Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Кадровый резерв
Данный раздел содержит информацию о кадровом резерве органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) итоги работы по формированию кадрового резерва;
  • б) квалификационные требования к кандидатам на участие в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
  • в) условия и результаты конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

<< Назад Версия для печати
 
О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы
Обоянский район

 

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

Обоянского РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 


РЕШЕНИЕ

 

16 февраля  2017 г.                                                                                          № 2/ 9 - III

 

г. Обоянь

 

О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы

 

   В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», законом Курской области от 1 февраля 2017 г. № 2-ЗКО «О внесении изменений в закон Курской области «О муниципальной службе в Курской области», Уставом муниципального района «Обоянский район» Курской области,  Представительное Собрание Обоянского района Курской области

РЕШИЛО:

          1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

  2. Считать утратившим силу решение Представительного Собрания Обоянского района Курской области от 31 мая 2016 г. № 5/34 – III «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы».   

  3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Председатель

Представительного Собрания

Обоянского района Курской области                                             А.В.Лукьянчиков

 

 

Глава Обоянского района

Курской области                                                                                 Н.В. Черноусов

 

 

                                                                                                            

Утверждены

решением Представительного Собрания 

                                                                   Обоянского района Курской области 

от 16 февраля 2017 г.  № 2/9 - III

 

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы

 

1. Для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) высшие должности муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главные должности муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущие должности муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) старшие должности муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требований к стажу работы, направлению подготовки;

5) младшие должности муниципальной службы - профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, направлению подготовки.

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3.Квалификационное требование для замещения высших и главных групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу закона Курской области 1 февраля 2017 года № 2-ЗКО «О внесении изменений в закон Курской области «О муниципальной службе в Курской области», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

 


Прикреплённый файл: О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы [50.5 Kb]
Создан: 05.09.2016 11:45. Последнее изменение: 05.06.2017 22:13.
Количество просмотров: 1973