«БЕЛАЯ» ЗАРПЛАТА – ГАРАНТ БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ.

                   Все мы, пока молодые, не думаем о старости и тем более  о пенсии. Считаем, что старость не скоро, а на  размер  пенсии повлиять нельзя. Это не так. Время летит быстро, а будущая пенсия – в наших руках.

                   С 1 января 2015 года в России был введен новый порядок формирования и расчета пенсий. Главное отличие в том, что пенсионные права граждан формируются в баллах, которые переводятся в рубли при назначении пенсии. Количество баллов зависит от зарплаты: чем она выше, тем их больше. Но главное, что эта большая зарплата должна быть «белой». Только с белой зарплаты работодатель делает отчисления в  Пенсионный фонд. При «серой» зарплате отчисления в Пенсионный фонд не делаются или поступают в минимальном размере, что напрямую отражается на будущей пенсии граждан. Не было отчислений – не будет пенсии.

                   В связи с этим призываем работодателей заранее позаботиться о своих работниках, и не в конвертах – «серой» производить выплату  заработной платы, а легально – «белой».

Ведущий специалист-эксперт

ПУ и АСВ, ВС и ВЗ                                                                                  Борзых Е.Л.