Вопрос: Кто обязан оформлять трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования при заключении трудового договора?

   Ответ: В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Помощник прокурора                                                                                            И.В. Катыхина