31.12.2012 года вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2012 года №320 «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 3 статьи 1 указанного Федерального закона подпункт 1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» после слова «постоянно» дополнен словами «или временно».
        Таким образом, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников, временно проживающих на территории Российской Федерации, без разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин, временно проживающий на территории Российской Федерации, имеет право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу.
         Вместе с тем, обращаем внимание на то, что граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получение визы, в том числе, имеющих разрешение на временное проживание при наличии у такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии  с  Федеральным законом  от 25.07.2002 года №115-ФЗ.