Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
|
Минтруд подготовил Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
|
Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
|
Памятка "Порядок уведомления в случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений"
|
Памятка "Взятка и подкуп: понятие и виды"
|
Памятка "Коррупция: понятие, виды, противодействие"
|
Памятка "Порядок действия в случае вымогательства взятки"
|
Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Подготовлен Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (февраль 2016 г.)
|
Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции
|
Памятки Генеральной прокуратуры РФ "Что нужно знать о коррупции"
|
Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия корруции и иным правонарушениям
|
Минтруд подготовил Методические рекомендации по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
ПАМЯТКА о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О КОРРУПЦИИ
|
ПАМЯТКА муниципальному служащему, планирующему выполнять иную оплачиваемую работу
|
