| << Назад |  |
КАСТОРЕНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от ____26.01.2016____ № __28__
пос.Касторное
В целях продолжения в 2016 году работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» Курской области, Администрация Касторенского районаКурской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Продлить на 2016 год срок реализации районной программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» в 2016году», утвержденной постановлением Администрации Касторенского района Курской области от 30.12.2011г. № 1550 (с последующими изменениями и дополнениями).
2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановления Администрации Касторенского района Курской области от 30.12.2011 г. № 1550 и № 1551.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управляющего делами Администрации района Утицких Н.В.
4. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава Администрации
Касторенского района А.А.Баталов
|
|
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации Касторенского района от 26.01.2016 года № 28 |
Изменения,
которые вносятся в постановления Администрации Касторенского района Курской области от 30.12.2011 года № 1550 и № 1551 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Касторенского района Курской области» (в редакции постановлений Администрации Касторенского района Курской области от 27.12.2012 г.
№ 1139, от 31.12.2013 г. № 1140)
1. В программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» в 2015 году» (далее – Программа), утвержденной постановлением Администрации Касторенского района Курской области от 30.12.2011 года № 1550 (с последующими изменениями и дополнениями):
а) в наименовании цифры «2015» заменить цифрами «2016»;
б) в паспорте Программы:
- в наименовании, в позиции, касающейся наименования Программы, в позиции, касающейся сроков реализации Программы, цифры «2015» заменить цифрами «2016»;
в) приложение к Программе изложить в следующей редакции:
|
|
«Приложение к районной целевой программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» Курской области» |
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий районной программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» Курской области в 2016 году»
|
Мероприятия |
Срок исполнения и объем финансирования |
Исполнители |
|
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и |
||
|
1.1. Изучение и анализ законодательства Курской области по вопросам формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики |
В течение 2016 года |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
1.2. Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в правовые акты Администрации Касторенского района, регламентирующие работу с кадровым резервом. |
В течение 2016 года по мере необходимости |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
1.3. Осуществление деятельности по ведению номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров Касторенского района. |
Январь-март 2016 года |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
1.4. Подготовка проектов - о включении в резерв управленческих кадров Касторенского района; - об исключении из резерва управленческих кадров Касторенского района; - о внесении изменений в действующую правовую базу |
В течение 2016 года |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
2. Формирование и развитие системы управления резервом |
||
|
2.1.Организация конкурсного |
В течение |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
2.2. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров Касторенского района молодых специалистов, победителей конкурсов и олимпиад, представителей молодежных общественных организаций и движений, представителей региональных отделений политических партий, зарегистрированных на территории района. |
В течение 2016 года |
Отдел по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта Администрации Касторенского района, представители региональных отделений политических партий, зарегистрированных на территории района. |
|
2.3. Организация проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в резерв управленческих кадров Касторенского района. |
В течение 2016 года |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
2.4. Утверждение результатов отбора кандидатов в резерв управленческих кадров, в т.ч.: на конкурсной основе. |
В течение 2016 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Касторенского района |
|
2.5. Подготовка аналитических материалов по вопросам резерва управленческих кадров Касторенского района, в т.ч. анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям. |
Ежеквартально |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
3. Развитие резерва управленческих кадров Касторенского района |
||
|
3.1.Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в 2016 году в резерв управленческих кадров |
После утверждения правового акта о включении в резерв управленческих кадров |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
3.2.Организация и проведение подготовки резерва управленческих кадров (семинары, тренинги, дополнительное профессиональное образование). |
В течение |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
3.3.Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Касторенского района. |
4-й квартал 2016 года |
Управление делами Администрации Касторенского района |
|
4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров Касторенского района |
||
|
4.1. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решения о назначениях на должности: - муниципальной службы; - руководителей муниципальных казенных учреждений. |
В течение 2016 года |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
4.2. Подготовка предложений по кандидатурам, подлежащим исключению из резерва управленческих кадров Касторенского района. |
В течение 2016 года |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
4.3. Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве. |
Декабрь 2016 года |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района, Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Касторенского района |
|
5. Информационное и методическое обеспечение формирования |
||
|
5.1.Ведение базы данных резерва управленческих кадров Касторенского района (пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве). |
1, 2 полугодие 2016 года |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района |
|
5.2. Размещение в средствах массовой информации, на официальном сайте Администрации Касторенского района материалов о ходе реализации мероприятий Программы. |
В течение 2016 года по мере необходимости |
Главный специалист-эксперт по кадрам и организационной работе Администрации Касторенского района, начальник информационно-технического отдела |
