Надзор за соблюдением законодательства о противодействии коррупции является одним из приоритетных направлений прокурорской деятельности. Ежегодно прокуратурой района выявляются десятки нарушений законодательства в указанной сфере.

В целях защиты от коррупции в соответствии со ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

В свою очередь новый работодатель в течение 10 дней обязан уведомить работодателя государственного служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора. Однако, в ходе проверки проведенной прокуратурой Советского района установлено, что руководитель коммерческой организации не выполнил вышеуказанные требования закона. Установлено, что генеральным директором коммерческой организации по трудовому договору был принят на работу бывший судебный пристав. Однако письмо, уведомляющее о трудоустройстве последнего, представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы не направлялось. 

В связи с выявленным нарушением прокурором района в отношении генерального директора коммерческой организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

По результатам рассмотрения постановления прокурора, судом генеральный директор коммерческой организации подвергнут административному штрафу в размере 20 тыс. рублей.

Прокурор Советского района                                                   Р.А. Шелухин