Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы

по специальности, в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы устанавливаются следующие Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

2.1. Высшие должности муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее шести лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее семи лет стажа работы по специальности.

2.2. Главные должности муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

2.3. Ведущие должности муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

2.4. Старшие должности муниципальной службы – высшее профессиональное образование, без предъявление требований к стажу работы.

2.5. Младшие должности муниципальной службы – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.