| << Назад |  |
КАСТОРЕНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 10.11.2010 № 1175
пос.Касторное
В целях реализации постановлений Губернатора Курской области от 14.10.2008г. № 464 «О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области» и от 29.11.2008г. № 515 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области» Администрация Касторенского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить районную целевую программу «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» в 2010 - 2011 годах» согласно приложению.
2. Органам местного самоуправления Касторенского района Курской области обеспечить выполнение указанной в п.1 настоящего постановления районной целевой программы.
3. Постановление вступает в силу с момента его подписания
Глава Администрации
Касторенского района В.В. Смирнов
Утверждена
постановлением Администрации
Касторенского района
от 10.11.2010 года № 1175
РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» в 2010 - 2011 годах»
ПАСПОРТ
районной целевой программы «Формирование и подготовка резерва
управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального
района «Касторенский район» в 2010 - 2011 годах»
|
Наименование |
Формирование и подготовка резерва управленческих |
|
Основания для |
Постановление Губернатора Курской области от 14.10.2008г. № 464 «О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области»; постановление Губернатора Курской области от 29.11.2008г. № 515 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области» |
|
Заказчик и разработчик Программы |
Администрация Касторенского района |
|
Основная цель |
Выявление и привлечение граждан Российской Федерации, |
|
Основные задачи Программы |
Развитие целостной системы формирования, выдвижение и отбор состоявшихся, получивших |
|
Срок реализации Программы |
2011 год |
|
Перечень |
Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район»; формирование и развитие системы управления резервом развитие резерва управленческих кадров; методическое и информационное обеспечение реализации
|
|
Исполнители |
Администрация Касторенского района; органы местного самоуправления муниципального района; районные муниципальные учреждения, предприятия и |
|
Объем и источники финансирования Программы |
Средства местных бюджетов на финансирование органов местного самоуправления |
|
Ожидаемые |
Количество должностей на которые доля граждан, включенных в резерв управленческих доля граждан, принявших участие в программах |
|
Система |
Контроль над исполнением, качеством и сроками реализации |
Раздел I. Характеристика проблемы
Программа подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» подготовлена в целях реализации постановлений Губернатора Курской области от 14.10.2008г. № 464 «О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области» и от 29.11.2008г. № 515 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курской области».
Программа предусматривает формирование эффективного резерва управленческих кадров, призванных составить профессиональное ядро системы муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Касторенского района в реализации социально-экономического развития Касторенского района.
Решить задачу создания инновационной экономики возможно только при активном труде самой талантливой, предприимчивой и профессиональной части нашего общества, хорошо подготовленных управленцев, обладающих достаточными знаниями, целеустремленностью и организаторскими способностями.
Однако, в настоящее время отсутствует целостная система подготовки управленческих кадров на районном уровне.
Указанная Программа призвана решить проблему подготовки управленческих кадров на районном уровне.
Раздел II. Цели и задачи программы
Цель Программы - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Касторенского района в реализации социально-экономического развития Касторенского района.
Для этого необходимо решение следующих основных задач:
выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере муниципального управления;
формирование резерва управленческих кадров на должности муниципальной службы, должности руководителей районных муниципальных учреждений, предприятий и организаций.
Раздел III. Перечень мероприятий, предусмотренных программой
Исходя из обозначенных проблем, поставленных целей и задач, Программой предусмотрены мероприятия по следующим приоритетным направлениям:
совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров;
формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров;
развитие резерва управленческих кадров;
использование и поддержка резерва управленческих кадров;
информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров.
Мероприятия, предусмотренные в целях реализации каждого направления, реализуются системно и непрерывно в течение всего срока действия Программы.
Раздел IV. Ресурсное обеспечение программы
Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств местных бюджетов на финансирование органов местного самоуправления.
Раздел V. Механизм реализации программы
Организацию реализации Программы и предусмотренных Программой мероприятий, координацию и общий контроль осуществляет заказчик Программы - Администрация Касторенского района.
Приложение
к районной целевой программе
«Формирование и подготовка резерва
управленческих кадров органов местного
самоуправления муниципального района
«Касторенский район» в 2010- 2011 году»
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий районной целевой программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» в 2010 - 2011 году»
|
Мероприятия |
Срок исполнения и объем финансирования |
Исполнители |
|
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и |
||
|
1.1.Подготовка проекта |
ноябрь - декабрь |
Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам Администрации Касторенского района |
|
1.2.Подготовка проекта |
ноябрь - декабрь |
Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам Администрации Касторенского района |
|
1.3.Подготовка проекта |
ноябрь - декабрь |
Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам Администрации Касторенского района |
|
1.4. Подготовка проекта |
ноябрь - декабрь |
Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам Администрации Касторенского района |
|
2. Формирование и развитие системы управления резервом «Касторенский район» |
||
|
2.1.Организация конкурсного |
ноябрь - декабрь |
Ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района |
|
2.2.Подготовка материалов |
в течение |
Ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района |
|
2.3.Мониторинг деятельности |
постоянно |
Ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района |
|
2.4.Анализ эффективности |
декабрь |
Управляющий делами Администрации Касторенского района |
|
3. Развитие резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» |
||
|
3.1.Разработка и утверждение индивидуальных планов развития лиц, включенных в резерв |
ноябрь - декабрь |
Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам и ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района |
|
3.2.Организация профессиональной подготовки, |
в течение |
Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам и ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района |
|
3.3.Организация стажировок |
в течение |
Руководители органов местного самоуправления, учреждений и организаций района |
|
3.4.Мониторинг и анализ |
4-й квартал 4-й квартал 2011 года. |
Комиссия по формированию и |
|
4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального района «Касторенский район» |
||
|
4.1.Создание управленческих |
по мере |
Управляющий делами Администрации района |
|
4.2.Организация и проведение встреч с высшими |
|
Управляющий делами Администрации района |
|
4.3.Организация заседаний |
постоянно |
Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам и ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района |
|
4.4.Организация заседаний |
декабрь |
Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам и ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района |
|
5. Информационное и методическое обеспечение формирования |
||
|
5.1.Взаимодействие со |
постоянно |
Редакция газеты «Вести»; Главный специалист-эксперт по правовым и кадровым вопросам и ведущий специалист по организационной работе Администрации Касторенского района |
