Курянин Денис Степанов интересуется: «Какой продолжительности должен быть перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня»?

На вопрос отвечают специалисты областного комитета по труду и занятости населения:

- В соответствии с Трудовым кодексом РФ в течение рабочего дня или смены сотруднику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Там, где по производственным условиям предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить сотрудникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Это, а также специальные перерывы, положенные при выполнении отдельных видов работ, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Специальные перерывы для обогрева и отдыха, которые включаются в рабочее время, предусмотрены для сотрудников, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах и др. Работодатель также обязан оборудовать помещения для обогревания и отдыха работников.

Источник: официальный сайт Администрации Курской области