ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

    1. Администрация Тимского района Курской области объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы:

       -главный специалист-эксперт организационной, правовой и кадровой работы отдела организационной, правовой и кадровой работы Администрации Тимского района Курской области;

       -консультант по контролю в сфере закупок и внутреннему муниципальному финансовому контролю Администрации Тимского района Курской области.

    2. К  претендентам  на   замещение   указанных  должностей  предъявляются

следующие требования:

         высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы;

         знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области. Устава муниципального района «Тимский район», муниципальных правовых актов, иных нормативных актов в рамках компетенции органа, обеспечивающего деятельность Администрации Тимского района; структуры и полномочий органов местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; должностной инструкции, а также кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Тимского района. Правил внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих Администрации Тимского района, порядка работы со служебной и (или) секретной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и правил пожарной безопасности.

          В области информационно-коммуникационных технологий наличие знаний: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

         навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; грамотного учета мнения коллег; взаимодействия с другими структурными подразделениями и органами местного самоуправления; систематизации информации, работы со служебными документами; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; подготовка деловой корреспонденции; адаптации к новой, ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного сотрудничества с коллегами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

           В области информационно-коммуникационных технологий наличие навыков: работы с центральными и периферийными устройствами компьютера; работа с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; работы в операционной системе, в текстовых редакторах; использование электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа со справочными информационно-правовыми базами данных; освоения новых современных средств информационно-коммуникационных технологий и программных продуктов.

    3. Прием документов осуществляется по адресу: 307060, Курская область, п. Тим, ул. Кирова, 51 Администрация Тимского района Курской области, отдел организационной, правовой и кадровой работы Администрации Тимского района Курской области.

    Контактное лицо:  Калинина Е.Н. начальник отдела организационной, правовой и кадровой работы  Администрации Тимского района Курской области,  тел.: 8 (471 53) 2-34-63; факс: 8 (471 53) 2-34-35;  электронный адрес сайта Администрации Тимского района Курской области: http://timr.rkursk.ru.

    4. Начало  приема  документов  для  участия в конкурсе:  13 марта 2014 года  с 08-00 ч. до 17-00 перерыв с 12-00 ч. до 13-00 ч., окончания – в17 -00 ч. 11 апреля  2014 г.

    5. Для   участия   в   конкурсе  гражданин   (муниципальный   служащий)

представляет следующие документы:

    а) личное заявление;

    б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

    в) копию  паспорта  или  заменяющего  его  документа   (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    г) документы, подтверждающие необходимое  профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

    копию  трудовой   книжки  или  иные  документы,

подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    д) страховое  свидетельство обязательного  пенсионного страхования;

    е) свидетельство  о  постановке  физического  лица на учет в  налоговом

органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

    ж) документы  воинского  учета - для военнообязанных  и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    з) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

    д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

    6. Несвоевременное  представление   документов,   представление   их  в

неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.