Правила проведения открытого конкурса по формированию кадрового резерва Администрации Густомойскогосельсовета Льговского района
К гражданам, являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Администрации Густомойского сельсовета Льговского района предъявляются следующие требования:
- гражданство Российской Федерации;
- проживание на территории Льговского района Курской области;
- возраст от 25 до 50 лет;
- наличие высшего профессионального образования;
- опыт профессиональной и управленческой деятельности:
не менее 5 лет для включения в действующий резерв;
не менее 2 лет для включения в резерв перспективы развития;
- отсутствие неснятой и непогашенной судимости.
Для участия в конкурсном отборе кандидатами предъявляются следующие документы:
- личное заявление;
-собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3Х4см, без уголка);
- копия паспорта или заменяющего его документа;
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование;
-копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (по желанию гражданина);
-копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (профессиональную) деятельность гражданина;
-рекомендации с места работы и краткое резюме, характеризующее кандидата, с указанием наиболее значимых рабочих (служебных) достижений.
Телефоны для справок: 8 (47140)72-2-18
Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:
- первый этап - конкурс поступивших документов;
- второй этап - индивидуальное собеседование.
Квалификационный отбор осуществляется рабочей группой администрации района.
Рабочая группа на основе анализа представленных документов проводит отбор среди кандидатов на соответствие предъявляемым требованиям.
В случае выявления несоответствия перечня представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным Порядком формирования кадрового резерва Администрации Густомойского сельсовета Льговского района, соответствующие кандидаты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.
Документы, представленные позже установленного срока, рабочей группой не рассматриваются.
Кандидаты, допущенные к участию во втором этапе конкурсного отбора, информируются организаторами конкурсного отбора о дате, времени и месте проведения конкурсных испытаний путем направления им извещений.
Сроки подачи заявлений на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв - 30 дней со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте Администрации Густомойского сельсовета Льговского района
Приложение
Администрации Густомойского сельсовета
Льговского района
от «___»__________ 2019 г. N _____
Председателю комиссии по формированию
кадрового резерва АдминистрацииГустомойского сельсовета
Льговского района
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
_____________________________________
(наименование занимаемой должности
_____________________________________,
с указанием места работы (службы)
проживающего (ей) по адресу: ___________
_____________________________________,
номер телефона _______________________
паспорт ______________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу включить меня в кадровый резерв АдминистрацииГустомойского сельсоветаЛьговского района __________________________________________________________________
(наименование должности)
В случае включения меня в кадровый резерв Администрации Густомойского сельсовета Льговского района даю согласие на проверку сообщенных мною персональных данных.
Настоящее согласие на проверку персональных данных действует в течение срока нахождения меня в кадровом резерве АдминистрацииГустомойского сельсовета Льговского района может быть отозвано мною в письменном виде.
_____________ ____________________________ "__" ________ 20__ года
(подпись) (фамилия, инициалы)
