Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Информация о сайте
<< Назад Версия для печати
 
Право на признание трудовых отношений
г. Дмитриев

Федеральным законом от  28 декабря 2013 года № 421-ФЗ в Трудовой Кодекс Российской Федерации внесены изменения, согласно которым теперь работник, работающий на основании гражданско-правового договора имеет право  на признание отношений возникших между ним и его работодателем, трудовыми,  для чего ему необходимо выполнить одно из следующих действий:

- обраться с письменным заявлением к своему работодателю являющемуся  заказчиком работ по гражданско-правовому договору;

- обратиться в Государственную инспекцию труда, после чего работодателю в случае выявления факта подмены трудовых отношений гражданско-правовыми будет выдано соответствующее предписание;

- обратиться в суд с соответствующим заявлением.

Стоит заметить, что в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если  трудовые отношения, связанные с использованием личного труда работника, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. Таким образом, общий трудовой стаж работника будет исчисляться со дня заключения гражданско-правового договора.

 

 

Заместитель прокурора Дмитриевского района

советник юстиции                                                                                      Е.Н.Морозова


Создан: 16.06.2014 09:19. Последнее изменение: 16.06.2014 09:19.
Количество просмотров: 2787