Администрация города Льгова

 Курской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

От   25.01.2019      №   38 - р

О проведении открытого конкурса

 на включение граждан в резерв

 управленческих кадров

города Льгова Курской области

Руководствуясь Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курской области «О муниципальной службе в Курской области», Уставом города Льгова, Постановлением Администрации города Льгова от 11.07.2017 г. № 879 «О вопросах формирования и подготовки резерва  управленческих кадров города Льгова Курской области»:

        1.Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации   города Льгова провести открытый конкурс на  включение граждан в резерв управленческих кадров  города Льгова Курской области.

        2. Утвердить форму объявления о проведении открытого конкурса на включение граждан в резерв управленческих кадров  города Льгова Курской области, согласно приложению № 1.

        3. Возложить на Рабочие группы Администрации города Льгова вопросы подготовки и проведения открытого конкурса, указанного в пункте 1 настоящего распоряжения.

       4. Опубликовать  в газете «Льговские новости»  и разместить на официальном сайте сети Интернет Администрации города Льгова объявление о проведении открытого конкурса, указанного в пункте 2 настоящего распоряжения.

      5.Распоряжение вступает в силу со дня опубликования.  

        Глава  города                                                                            В.В.Воробьёв

Приложение N 1 

к распоряжению Администрации города Льгова

                                                                                                        от  25.01.2019  №   38 -р 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

                 1.Администрация города Льгова объявляет конкурс на включение граждан в резерв управленческих кадров  города Льгова Курской области, в соответствии с номенклатурой должностей для формирования резерва управленческих кадров города Льгова Курской области:

Высшая группа должностей:

Начальник Управления финансов Администрации города Льгова;

Начальник отдела социальной защиты населения Администрации города Льгова;

Начальник отдела опеки и попечительства Администрации города Льгова;

Начальник отдела образования Администрации города Льгова.

Главная группа:

Начальник отдела архитектуры и градостроительства Администрации города Льгова;

Начальник юридического отдела Администрации города Льгова;

Начальник отдела бухгалтерского учета Администрации города Льгова;

Начальник отдела ЖКХ Администрации города Льгова;

Начальник отдела культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Льгова;

Начальник отдела экономики, муниципальных закупок, потребительского рынка, предпринимательства  и транспорта Администрации города Льгова;

Руководители муниципальных учреждений:

Директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа города Льгова»;

Заведующий муниципального бюджетного дошкольного учреждения «Детский сад города Льгова»;

Директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования ;

Директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования;

Руководители муниципальных предприятий:

Директор МУП «Льговское».

2. К гражданам, являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров города Льгова, предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- проживание на территории Курской области;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- опыт профессиональной и управленческой деятельности:

не менее 5 лет для включения в действующий резерв;

не менее 2 лет для включения в резерв   перспективы развития;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Под управленческой работой следует понимать деятельность на должностях руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений органов местного управления, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

К гражданам, являющимися кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров города Льгова Курской области по целевой группе «Руководители структурных подразделений администрации города Льгова Курской области»:

соответствие квалификационным требованиям для замещения высшей и главной групп должностей  муниципальной службы Курской области;

соблюдение ограничений, установленных действующим законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

 Кандидаты могут выдвигаться территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, муниципальными казенными и бюджетными учреждениями, общественными организациями, учебными заведениями, учреждениями и предприятиями  города Льгова,  независимо от организационно-правовой формы, а также в порядке самовыдвижения.

       3.Прием документов осуществляется по адресу: Курская область, г. Льгов, Красная площадь, 13 (здание Администрации города Льгова).

Контактное лицо Картышов Л.П. тел. 8 (47140)-2-32-34

       4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 14 ч  «30» января 2019 г., окончания - в 17 ч «19» февраля  2019 г.

       5. Для участия в конкурсном отборе кандидатами предъявляются следующие документы:

        личное заявление;

собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см, без уголка);

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (по желанию гражданина);

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

рекомендации с места работы и краткое резюме, характеризующее кандидата, с указанием наиболее значимых рабочих (служебных) достижений;

согласие на обработку в установленном порядке персональных данных;

копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (в случае, если они менялись после получения диплома об образовании);

письменная рекомендация лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющая дать качественную оценку уровню личностных профессиональных компетенций и опыта кандидата (для кандидатов - самовыдвиженцев).

       6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил  оформления   без   уважительной   причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7.Кандидаты, допущенные к участию во втором этапе конкурсного отбора, информируются организаторами конкурсного отбора о дате, времени и месте проведения конкурсных испытаний путем направления им извещений. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.